Directrice Générale/Directeur Général

Child Care Advantage
Job Reference: 20179

Note : Quand la forme féminine pour Directrice Générale, candidate etc. est utilisé, cela inclus aussi la forme masculine. Les Coccinelles est un organisme avant-garde de langue française et un leader au niveau de l’éducation à la petite-enfance qui offre des services de qualité visant à l’épanouissement global de l’enfant et facilite l’intégration de l’enfant à l’environnement scolaire. Gouverné par un Conseil d’Administration, Les Coccinelles utilisent les services d’une Directrice General (DG) à temps plein (40 heures par semaines) pour gérer l’entreprise. La directrice générale dirige, surveille et administre les activités quotidiennes ainsi que les employées des 4 sites de Les Coccinelles à travers 4 superviseurs et elle se rapporte au Conseil d’administration. La directrice générale a pour mandat d'assurer la direction et la gestion de Les Coccinelles des orientations stratégiques établies par le conseil d'administration (CA). Principales fonctions et responsabilités Planification et gestion des opérations et de programmes : · Établir un plan opérationnel intégrant des objectifs qui assure l'accomplissement de la stratégie · Superviser la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation des programmes de l'organisme · Veiller à ce que le fonctionnement de l'organisme soit à la hauteur des attentes de ses clients, du CA et des organismes de financement en assurant un service à la clientèle impeccable · Collaborant étroitement avec le CA en préparant les ordres du jour des réunions et rédiger des projets de politique aux fins d'adoption par le CA · Veiller à la conformité de l’organise avec toutes les lois pertinentes · Établir de bonnes relations de travail avec des groupes communautaires, de financement etc. Planification et gestion des ressources humaines : · Établir les besoins en personnel de l'organisme dans la perspective d'assurer la gestion et la prestation de ses programmes à chaque site · Recruter des employé(e)s qui possèdent les aptitudes techniques et personnelles requises et évaluer leur performance · Superviser la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, · Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité avec des lois et règlements · Gérer le calcul des paies et émettre les bulletins de paie Planification et gestion des finances : · Préparation du budget général de l'organisme en collaboration avec le CA · Amasser des sources de financement nécessaires au fonctionnement de l'organisme · Participer, au besoin, à des activités de collecte de fonds · Vérification et approbation des dépenses des sites et du bureau administratif · Produire à l'intention du CA des rapports réguliers et généraux sur les revenus et les dépenses

Skills Required:

A quelles exigences dois-je répondre ? Ce qui est obligatoire : · Maîtrise du français et anglais, orale et écrit · Maitrise de Microsoft Office Suite · Possession d’un permis de conduire valide, l’assurance automobile ainsi que l’accès à une voiture. · Vous savez faire des références, de recherches et d'appliquer la législation, les règlements et les directives pertinentes, p.ex. Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, Loi sur les garderies etc. Éducation / connaissances : • Éducation / formation, garde d'enfants (p. Ex. RECE) est un atout Compétences et qualités personnelles : • Vous avez de la flexibilité et des compétences en collaboration nécessaires pour travailler efficacement dans un environnement d'équipe axés pour assurer que les exigences opérationnelles sont respectées • Vous pouvez interagir avec les employés et le CA pour discuter de divers points de vue, idées et opinions pour aider à prendre des décisions • Vous avez des compétences en planification et organisation pour maitriser les priorités • Vous avez de l’expérience de fournir des conseils et de l'expertise stratégique au CA sur des questions de politique, de programmation ou des questions litigieuses. · Vous savez établir et entretenir des relations de travail positives avec autrui à l'interne et l'externe · Vous savez écouter, et savoir s'exprimer et écrire de façon claire, réfléchie et en temps opportun en utilisant des outils et des techniques de communication appropriés et efficaces. · Vous avez de la créativité et le sens d’innovation en imaginant des façons nouvelles et uniques pour continuer la croissance et pour susciter de nouvelles occasions. · Vous savez bien travailler en équipe · Vous exercez une influence positive sur les autres · Vous évaluer et analyser des situations afin d'en déterminer l'importance, l'urgence, les risques, et vous prenez des décisions claires dans le meilleur intérêt de l'organisme. · Vous avez le sens d’organisation pour déterminer des priorités et contrôler les progress Comment postuler ? · Comme c’est habituel pour ce genre de poste, une offre sera soumise à la candidate de choix, à condition que l’extrait du casier judiciaire ainsi qu’un dossier de crédit n’ait pas de remarques qui ont de rapport avec les exigences du poste. · Veuillez indiquer vos attentes au niveau du salaire dans la page de couverture. Veuillez-vous assurer que la candidature n’ai pas plus de cinq pages, inclus la page de couverture, soumis en format PDF à l’adresse de courriel suivante [email protected] au plus tard le 29 mai, 2015. Veuillez adresser vos questions également à cette adresse de courriel.

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Job Type: Full Time

Location: Oakville, Ontario (ONT)

Job Category: Child Care
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Post Date: 2016/06/28

Closing Date: 2017/07/02

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